訓練需求評估理論與應用之研究：公務人力發展中心之個案分析
本研究之目的為進行訓練需求評估的理論與實務應用之探討：理論探討方面，談到訓練需求評估的意義、目的、三個需求分析層次（組織需求分析、工作需求分析、和人員需求分析）、訓練需求評估的方法、能力為基礎的訓練需求評估和訓練需求評估者的能力需求，以及訓練規劃的基本概念；在實務應用方面，本研究則以行政院公務人力發展中心為個案，探討公務訓練機構的訓練需求評估實施現況與相關問題。研究方法係以深度訪談為主，訪談對象為公務人力發展中心之負責訓練需求評估的人員，與其他各組室的成員；問卷調查為輔，採用描述性統計，以次數分配、百分比、交叉表的分析方式，呈現公務人力發展中心的學員對於受訓課程的整體感受，以及能力需求等調查結...
| Main Author: | |
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| Language: | 中文 |
| Published: |
國立政治大學
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| Online Access: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22G91NCCU2312012%22. |