實質選擇權與工作搜尋決策－以台灣失業者為例
本文分成兩個部分探討失業者的工作搜尋決策，第一部分利用遞延選擇權模型模擬市場景氣、預期工作機會出現機率、不確定性等因素對失業者工作搜尋決策的影響。第二部份利用2006年至2010年主計處的「人力資源調查」及「人力運用調查」資料從事實證分析。本文從實證分析中驗證以下的模擬結果：一、市場上的工資波動率與失業者的保留工資有正向關係，與移轉到就業的機率有負向關係。二、失業者對工作機會出現機率的預期較高時，擁有較高的保留工資，移轉到就業的機率較低。另外，學習速度較快的失業者在搜尋工作的過程中會以較快的速度下降保留工資，移轉到就業的機率較高。三、失業者對於工作搜尋報酬的不確定程度較高時，擁有較低的保留工資...
| Main Authors: | , |
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| Language: | 中文 |
| Published: |
國立政治大學
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22G0992580161%22. |