我國專業警察常年教育訓練之研究－以國家公園警察大隊為例
因應二十一世紀「全球化」時代的來臨，無論私人企業或公務部門 ，無不以提高效能為首要之追求目標，藉以強化競爭力，其中最主要因 素在於人力資源，惟有人力資源不斷地被開發，工作知識傳承式累積以及組織能耐持續釋放，是任何成長型組織創造競爭優勢的基礎，管理大師Peter Drucker（2000）曾提出，未來的組織不是運用勞工而是知識工作者，所謂知識工作者，就是懂得如何運用知識從事生產的人（吳秉恩；2005）。 面對知識革命的浪潮，警察工作配合時代潮流演變，瞬息萬變，「在職訓練」（on-the-job training）是唯一立於不敗之地、不為潮流所淘汰的主要途徑之一，早期曾有位警政署署長曾喊出：「訓練...
| Main Author: | |
|---|---|
| Language: | 中文 |
| Published: |
國立政治大學
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22G0929210611%22. |