台灣高階主管薪酬揭露規範之探討
金融海嘯爆發後，突顯了許多經營績效不佳之公司，卻仍支付高薪予其管理階層之問題，使社會大眾開始關注企業肥貓現象。針對此不合理現象，投資大眾期望能透過公司所揭露之資訊，對公司進行監督並瞭解其經營績效與經理人薪酬間是否具合理之關聯性。我國目前對於高階主管薪酬資訊揭露之要求，僅需總額揭露即可，這樣便給予公司有模糊地帶的空間，且對比修法前之條文，台灣之規範是由個別揭露走向總額揭露，就揭露實益來看，其實是讓資訊越發不透明，使投資人無法透過薪酬資訊來分析企業經營狀況，也有違證券交易法保障投資人之意旨，本研究建議台灣之薪酬資訊揭露規範應參酌美國規定，無論是公開發行公司或未公開發行公司，高階主管之薪酬均應改採個...
| Main Author: | |
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| Language: | 中文 |
| Published: |
國立政治大學
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22G0102353037%22. |