我國高階主管特別管理制度規劃方向之研究：以對外開放競爭取才為核心之討論
1980年代以來先進國家所進行之政府再造，其外在環境背景因素中，主因是企業部門面對經濟全球化（globalization）競爭壓力，轉為政府層次的國家競爭力，以及資訊及通信技術之急速變遷，衝擊政府運作方式，此一趨勢驅使政府職能因應轉換，也導致政府必須就其組織重新設計或調整並加速改革步伐。經濟合作暨發展組織（Organization for Economic and Development，以下簡稱OECD）會員國為應此趨勢，紛紛建構獨立的高級文官制度以為因應。至於我國除以行政院組織改造為主軸，打造精簡、彈性、有效能的政府外；考試院則提出「建構高階主管特別管理制度」規劃，參採OECD國家建構高級...
| Main Author: | |
|---|---|
| Language: | 中文 |
| Published: |
國立政治大學
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22G0101921313%22. |