我國中央機關公務員對勞務委外之績效認知
委外經營策略是近年來各國政府推動行政革新及政府再造的重要策略之一，政府將業務委託民間辦理是為達成人力精簡及改善財政之目標，而委外經營決策不僅在解決政府的「雙環困境」（Catch-22Situation），更在於提高政府的服務效能及品質，因此行政部門的角色由直接執行者轉換為監督者，民間業者成為政策的實際執行者。 委外可解決組織內許多問題，但亦可能為組織帶來新的風險，故運用在不同的組織結構中，必需考量組織的特性及環境背景，方能使委外動機與策略目標相結合，以產生最大效益。 本研究目的在於探討目前我國中央機關勞務委外辦理實施之成效，設計問卷針對我國中央機關公務人員為研究對象，進行問卷調查，問卷調查所...
| Main Author: | |
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| Language: | 中文 |
| Published: |
國立政治大學
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22G0097921080%22. |