公司治理機制對企業績效與董監薪酬之影響
本研究從家族治理、機構投資人持股、董事會組成、董事會效能之角度探討公司治理機制對企業績效與董監薪酬之影響。家族治理方面，家族持股愈多，企業績效愈好，但家族參與經營程度愈高，企業績效卻愈差；而家族治理下，董監薪酬水準、薪酬績效連結性均較低。機構投資者方面，本國金融機構持股愈高，企業績效愈高。董事會組成方面，董事長兼總經理下，企業績效較差、董監薪酬績效連結性較低，而執行董事、獨立董監席次比例愈高，企業績效、董監薪酬績效連結性均愈高；董事長兼總經理下及執行董事席次比例愈高時，董監薪酬水準愈低，而獨立董監席次比例愈高，董監薪酬水準愈高。董事會效能方面，正常營運下之企業，董事會開會次數愈多、出席率愈高，...
| Main Author: | |
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| Language: | 中文 |
| Published: |
國立政治大學
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22G0096353003%22. |