激勵管理運用於我國專業警察人員陞遷之研究
本研究旨在探討專業警察人員個人基本屬性對激勵管理知覺之差異情形、對陞遷影響程度上之差異情形，及專業警察機關激勵管理與陞遷影響之關係。期能依據研究結果提出建議，提供警政機關做為激勵員警士氣及改善警察陞遷制度之參考。 本研究係採用問卷調查法，以保安警察第六總隊所屬員警為研究母群體，採分層比例隨機抽樣法，計抽取15個單位，以50％之比例為抽樣基準，總計抽取626份樣本進行施測，取得回收有效問卷472份。研究問卷內容包含員警個人基本資料、激勵管理構面量表及陞遷影響構面量表。問卷調查所得資料運用電腦統計套裝軟體SPSS for Windows 10.0版，以描述性統計分析、t檢定、單因子變異數分析、Pe...
| Main Authors: | , |
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| Language: | 中文 |
| Published: |
國立政治大學
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22G0091921071%22. |