台灣機械公司領班領導問題之研究
首章序論，說明研究動機、目的、研究方法，及所受之限制，次章領導理論簡介， 就有關領導之理論簡要敘述，第三章闡明工業組織中領班所扮演之角色與地位，並 就台機公司之領班與工人等情形加以說明，第四章則則以開放系統之觀點，對台機 領班領導之外在環境變項逐一分析，如機關之特性，中國固有傳統文化與價值，有 關勞工之組織如工會工廠會議，及其非正式組織等對領班領導所可能產生之作用， 第五章則就領班之領導行為析論之，如台機領班領導之基礎，領導之方式，為何及 其影響領導方式之因素，領班如何激勵工人，其控制幅度與授權之情形，在溝通上 所遭遇之問題等，末章結論，對台機領班領導問題作一總結檢討，並企圖提出一些 建議。領...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Language: | 中文 |
| Published: |
國立政治大學
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22B2002007483%22. |