職業前程計劃、個人屬性與職業成就績效之關係:臺灣商學碩士實證研究
第一章緒論：敘述研究動機與目的。本研究探討職業前途計劃與職業成就績效的關係 。以管理碩士為母體，工作滿意與生活滿意為職業成就績效的衡量指標，做一實證性 研究。 第二章研論基礎與文獻探討：對國內、外有關「職業前途」與職業成就績效衡量的理 論與研究，做一陳述與批評。 第三章研究方法：包括定義研究變數，提出虛無假設及說明研究設計、研究工具、分 析工具等。 第四章（１）研究企業支持員工進行前途計劃的程度，實施時困難因素的探討。 （２）以人口統計變數與職業前途計劃程度為自變數，工作滿意與生活滿意為應變數 ，研究其間的因果關係。 第五章研究結論與建議：根據前章研究發現提出結論與建議，俾對企業了解人力資源...
| Main Authors: | , |
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| Language: | 中文 |
| Published: |
國立政治大學
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22B2002007267%22. |