我國會計人員角色壓力與工作滿足、組織承諾的關係
本論文旨在探討當前我國會計人員角色壓力的情形，並想瞭解角色壓力與各個變項的 關係，以便管理當局能據此採取因應措施，以減輕或消除角色壓力所帶來的不利影響 而增進管理目的的達成。 本論文計一冊五萬餘言，共分為五章二十節。 第一章為前言，說明研究動機、目的、研究假設及論文架構。 第二章為文獻探討，說明角色、角色壓力的意義、角色模型的介紹、角色壓力與各前 因變項後果變項的關係等。 第三章為研究方法，說明樣本的選擇、量表的類型及各量表的構面、信度、效度的測 試等。 第四章為研究結果，應用變異數分析、t 考驗、迴歸、相關、典型相關等統計方法以 求得各變項間的關係。 第五章為結論及建議，彙總前面各章節的結果...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Language: | 中文 |
| Published: |
國立政治大學
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22B2002006261%22. |