我國政務官甄選之研究－民國三十九年至七十五年
無良好之決策，難有高效益之執；決策之良窳，則決定於參與決策之人選、相關資訊 及制度。又民主國家制定政策的主要層級在於政務體系，因此，政務官之人選與政府 效能實有密切關係。基於上述之理念，本人擬擇我國政務官之研究為論文主題。 文中之分析架構，將綜合系統、精英及人才甄選等三種模式，作為分析之基礎；政務 官之甄選，個人認為深受當時生態環境之影響；在甄選過程中，甄選主體首先考慮被 甄選者之社會背景及其資歷，因此本文將以政務官之社會背景及其經歷為探討之重心 ；另將分析政務官之任期及其離職後出路，以期對政務官之甄選有全盤之瞭解。此外 ，內閣制與總統制之兩個代表國家－－英、美，其甄選政務官之經驗，實可作為本...
| Main Authors: | , |
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| Language: | 中文 |
| Published: |
國立政治大學
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22B2002005882%22. |