工作與個人的媒合過程-私人企業裡大專以上學歷工作者的工作媒合過程
本文是一個探索性研究，企圖對臺灣社會的工作媒合過程做一個初步的瞭解，使用非結構性的深度訪問法收集資料。本文試圖回答下列幾個問題：人際關係在工作媒合過程中所扮演的角色為何？除了工作者的工作經驗及技術之外，還有哪些因素會影響工作者取得工作？原有之工作對工作者的工作轉換有何影響？ 本文基於多元異質的勞力市場預設，以工作媒合過程之概念，探討影響個人取得工作的因素。本文之樣本大多是大學以上學歷的工作者，因此，僅針對大學以上學歷之工作者的工作媒合過程做分析，其他學歷及公務人員的工作媒合過程不在本文的研究範圍內。 本文發現，初入社會的工作在求職時，比較容易受到學歷的影響，而工作者在轉換工作時，則是受到工作經...
| Main Author: | |
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| Language: | 中文 |
| Published: |
國立政治大學
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22B2002003984%22. |