Différencier les pairs. Mise en gestion du travail universitaire et encastrement organisationnel des carrières académiques (Royaume-Uni, 1970-2010)
En considérant le cas britannique, cette thèse étudie les mutations du travail universitaire dans un contexte marqué par la montée en puissance des pratiques de gestion du personnel et l'instauration de mécanismes de " quasi-marchés " par des politiques inspirées du New Public Managem...
| Main Author: | |
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| Language: | FRE |
| Published: |
Institut d'études politiques de paris - Sciences Po
2013
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| Online Access: | http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00819896 http://tel.archives-ouvertes.fr/docs/00/81/98/96/PDF/thA_se_Simon_Paye.pdf |