İŞVEREN MARKASI ALGISININ ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: ÖZEL BİR HAVAYOLU ŞİRKETİNDE BİR UYGULAMA
Bu çalışma çerçevesinde, işveren markası algısının örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi araştırılmıştır. Anket tekniğiyle veri toplanmıştır. İşveren markası algısını ölçmek üzere Terlemez (2012) tarafından geliştirilen, iki boyut ve 12 ifadeden meydana gelen “İşveren Markası Algısı Ölçeği” kullanılmı...
Main Authors: | Nazlı Temoçin, Cafer Şafak Eyel, İsmet Burçak Vatansever Durmaz |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Dogus University
2021-01-01
|
Series: | Doğuş Üniversitesi Dergisi |
Subjects: | |
Online Access: | http://journal.dogus.edu.tr/index.php/duj/article/view/1323/pdf |
Similar Items
-
İşveren Markası ve İşveren Markasının Duygusal Bağlılık Üzerindeki Etkisi: Konaklama İşletmelerinde Bir Uygulama
by: S. Banu Yıldız, et al.
Published: (2021-06-01) -
İşveren Markası ve İşveren Markasının Duygusal Bağlılık Üzerindeki Etkisi: Konaklama İşletmelerinde Bir Uygulama
by: S. Banu Yıldız, et al.
Published: (2021-06-01) -
İşveren Markası ve İşveren Markasının Duygusal Bağlılık Üzerindeki Etkisi: Konaklama İşletmelerinde Bir Uygulama (Employer Brand and The Employer’s Brand Effect on Emotional Commitment: Apractice in The Accommodation Enterprises)
by: S. Banu YILDIZ, et al.
Published: (2020-12-01) -
İşveren Markasının Örgütsel Bağlılığa Etkisinde İş Tatminin Aracılık Rolü
by: Kübra Kutluata Aksu, et al.
Published: (2021-06-01) -
İşveren Markasının Örgütsel Bağlılığa Etkisinde İş Tatminin Aracılık Rolü
by: Kübra Kutluata Aksu, et al.
Published: (2021-06-01)