A Study of the Relationship between Personality Style and Management effectiveness in Public Organizations' Managers
«رویکرد موقعیتی» در رهبری بیانگر چندین فاکتور متعامل در فرایند اثربخشی مدیریت تأثیر‌گذار است ازجمله: ویژگی‌ها و رفتارهای رهبران، زیردستان و موقعیتی که باآن در تعامل‌اند. در این تحقیق تمرکز ما روی تأثیر ویژگی‌های شخصیتی مدیران بر اثربخشی آنها می‌باشد. امروزه در استخدام و به‌کار گیری منابع انسانی، مهم...
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | fas |
| Published: |
University of Tehran
2008-09-01
|
| Series: | مدیریت دولتی |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://jipa.ut.ac.ir/article_27941_343eaa1d678cb1b2e6a3adcb6fd8fa9d.pdf |