EMPLOYEE ENGAGEMENT DITINJAU DARI PERSEPSI TERHADAP BEBAN KERJA

EMPLOYEE ENGAGEMENT DITINJAU DARI PERSEPSI TERHADAP BEBAN KERJA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara persepsi terhadap beban kerja dengan employee engagement, sekaligus menguji secara empirik pengaruh persepsi beban kerja terhadap employee engagement. Hasil hipotesis dari penelitian ini adalah terdapat hubungan positif antara persepsi terhad...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Katarina Edwina Saputri, Sumbodo Prabowo
Format: Article
Language:Indonesian
Published: Soegijapranata Catholic University 2015-10-01
Series:Psikodimensia: Kajian Ilmiah Psikologi
Subjects:
persepsi, beban kerja, employee engagement
Online Access:http://journal.unika.ac.id/index.php/psi/article/view/376

Internet

http://journal.unika.ac.id/index.php/psi/article/view/376

Similar Items