Valores personales y compromiso organizacional: más que una simple relación

Valores personales y compromiso organizacional: más que una simple relación

The aim of this study was to establish the relationship between personal values and organizational commitment of a group of officials from an institution of higher education in Bogotá. This research is part of the four-factor model which is proposed by Schwartz (2006) and the three-components model...

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Bibliographic Details
Main Authors: Liliana Del Rocío Osorio Jaramillo, Erika Johanna Ramos Díaz, Diana Patricia Walteros Astaiza
Format: Article
Language:Spanish
Published: Universidad Autónoma de Tamaulipas 2016-11-01
Series:Revista de Psicología y Ciencias del Comportamiento de la Unidad Académica de Ciencias Jurídicas y Sociales
Subjects:
psicología de las organizaciones
valores personales
compromiso organizacional
ecuaciones estructurales
psychology of organizations
personal values
organizational commitment
structural equations
Online Access:http://www.revistapcc.uat.edu.mx/index.php/RPC/article/view/140/pdf_1

Internet

http://www.revistapcc.uat.edu.mx/index.php/RPC/article/view/140/pdf_1

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