Organizaciones Acosadoras. Hacia la identificación de indicadores organizacionales del MOBBING

Organizaciones Acosadoras. Hacia la identificación de indicadores organizacionales del MOBBING

Este trabajo tiene como objetivo dar cuenta de los hallazgos de una investigación  que indagó de modo exploratorio características de organizaciones acosadoras, desde la mirada de la administración y el análisis organizacional. Se define como acoso moral (AM) en el trabajo a toda conducta abusiva...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Dra. Adriana Fassio, Esp. Ángel Hector De Mendonça
Format: Article
Language:Spanish
Published: Universidad Nacional de La Plata 2014-12-01
Series:Ciencias Administrativas
Subjects:
Acoso moral
Trabajo
Cultura organizacional.
Online Access:https://revistas.unlp.edu.ar/CADM/article/view/886

Internet

https://revistas.unlp.edu.ar/CADM/article/view/886

Similar Items