Algoritmos heurísticos aplicados a la toma de decisiones en un proceso de selección de personal
Al concluir un proceso de selección de personal, lo ideal sería encontrar la mejor asignación de personas a puestos. Para ello es necesario encontrar una composición que logre buenos valores de criterios, tales como la suma de las idoneidades de cada persona con el puesto a ocupar. La cantidad de co...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Spanish |
| Published: |
Universidad de las Ciencias Informáticas (UCI)
2019-05-01
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| Series: | Serie Científica de la Universidad de las Ciencias Informáticas |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://publicaciones.uci.cu/index.php/serie/article/view/376 |