La legitimidad en los organizaciones

Los distintos modelos organizacionales implican diferentes explicaciones de la legitimidad en las organizaciones. Cuatro tipo de aproximaciones son identificadas y estudiadas: el tipo ideal weberiano, que descansa sobre la obediencia a las normas; el taylorista de la "organización científica de...

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Bibliographic Details
Main Author:	MIGUEL BELTRÁN
Format:	Article
Language:	English
Published:	Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS) 1988-01-01
Series:	Revista Española de Investigaciones Sociológicas (REIS)
Subjects:	Cultura organizacional Estructura de las organizaciones Legitimidad Burocracia Organización del trabajo Negociación colectiva Pactos sociales Comportamiento social
Online Access:	http://reis.cis.es/REIS/PDF/REIS_043_07.pdf

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