ON THE ISSUE OF RETENTION AND INVOLVEMENT OF STAFF IN THE CONDITIONS OF OUTFLOW OF HUMAN RESOURCES

The article identifies the main reasons for the outflow of human resources and the consequences for Ukrainian enterprises. The dynamics of population change of Ukraine, migration of population in the regions of Ukraine, the preferred countries of residence of Ukrainian families have been investigate...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Natalia P. Riabokon, Оleksandr О. Skoryk, Тetiana О. Prokopenko
Format: Article
Language:English
Published: Черкаський державний технологічний університет 2020-06-01
Series:Збірник наукових праць Черкаського державного технологічного університету: Серія: Економічні науки
Subjects:
Online Access:http://ven.chdtu.edu.ua/article/view/206468