Sistema de recompensas como estratégia para melhorar a produtividade de colaboradores na Nigéria
Este artigo avalia o Sistema de recompensa como uma estratégia para melhorar a produtividade de colaboradores, com referencia particular na Universidade de Lagos, Nigéria. Os efeitos de recompensas intrínsecas e extrínsecas na produtividade dos colaboradores foram medidos pela coleta de dados primár...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universidade do Sul de Santa Catarina
2015-04-01
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| Series: | Revista Eletrônica de Estratégia e Negócios |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://www.portaldeperiodicos.unisul.br/index.php/EeN/article/view/2003/2027 |