Avaliação multicritério de desempenho do servidor público: O caso do poder judiciário
O objetivo deste trabalho consistiu em construir um modelo de avaliação de desempenho para os servidores de uma instituição pública a partir das percepções e valores do gestor da área. Utilizou-se a Metodologia Multicritério de Apoio à Decisão Construtivista (MCDA-C) como instrumento de intervenção....
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Portuguese |
| Published: |
Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, Programa de Estudos Pós-Graduados em Administração
2016-08-01
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| Series: | Revista de Carreira e Pessoas |
| Online Access: | https://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/29354 |