Czynniki środowiska organizacji a praca osób odbywających karę pozbawienia wolności

W artykule poruszono problematykę podejmowania pracy przez osoby skazane na karę pozbawienia wolności w kontekście czynników środowiska organizacji w modelu M. Leitera. Model ten dotyczy następujących czynników: obciążenia pracą, poczucia kontroli, nagród, wsparcia społecznego, poczucia sprawiedliw...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Marta Pięta-Chrystofiak
Format: Article
Language:English
Published: Fundacja Pedagagium 2021-09-01
Series:Polish Journal of Social Rehabilitation
Subjects:
Online Access:http://www.resocjalizacjapolska.pl/index.php/rp/article/view/375