Perfil del responsable y su impacto en la arquitectura de Recursos Humanos

Este estudio pretende analizar la influencia de las competencias y el rol del responsable de recursos humanos en la adopción de arquitecturas de recursos humanos ajustadas al modelo de Lepak y Snell (1999). Para tal fin, se estudiaron 50 empresas Colombianas, unas Nacionales y otras Multinacionales...

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Bibliographic Details
Main Authors: Aida Medina Lorza, Lorenzo Revuelto Taboada, Alejandro Acosta Naranjo
Format: Article
Language:Spanish
Published: Universidad del Zulia 2017-01-01
Series:Revista Venezolana de Gerencia
Subjects:
Online Access:https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/22499/22203