ارزیابی عملکرد کارکنان با استفاده از یک فرآیند جدید رأی‌گیری ترجیحی
هدف: هدف این پژوهش، تعیین جامع شاخص‌های ارزیابی عملکرد در جهت ارتقا سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان با بهره‌گیری از یک مدل جدید تحلیل پوششی داده بر پایه ارزیابی 360 درجه جهت رتبه‌بندی کارکنان بود. روش‌شناسی پژوهش: در این پژوهش، ابتدا شاخص‌های ارزیابی عملکرد کارکنان با مطالعه پیشینه تحقیق مشخص گردید...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | fas |
| Published: |
Ayandegan Institute of Higher Education, Tonekabon,
2020-11-01
|
| Series: | مدیریت نوآوری و راهبردهای عملیاتی |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://www.journal-imos.ir/article_119936_856b4549dae9126dca8cdfcfac254ac2.pdf |