MANAGEMENT BY SOCIALLY-LABOUR RELATIONS AS SOURCE OF ENTERPRISE AND TERRITORIAL SOCIETY PROFITABILITY

MANAGEMENT BY SOCIALLY-LABOUR RELATIONS AS SOURCE OF ENTERPRISE AND TERRITORIAL SOCIETY PROFITABILITY

In the article the problem components of social-labor relations are considered. The passivity of a hired employee and the lack of perception of his own responsibility for their quality are determined. The emphasis is placed on the significance of the organization's effective activities for form...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Олена Іванівна Кір’ян
Format: Article
Language:English
Published: Черкаський державний технологічний університет 2018-03-01
Series:Збірник наукових праць Черкаського державного технологічного університету: Серія: Економічні науки
Subjects:
соціально-трудові відносини, найманий працівник, трудовий колектив, колективний договір, роботодавець, громадська думка, відповідальність, якість трудових відносин, зміни, об’єднана територіальна громада, бюджет, прибуткова діяльність
Online Access:http://ven.chdtu.edu.ua/article/view/127355

Internet

http://ven.chdtu.edu.ua/article/view/127355

Similar Items