Performance-based compensation vs. guaranteed compensation: contractual incentives and performance in the Brazilian banking industry
A alta gerência dos bancos de varejo delega autoridade aos gerentes de unidades bancárias para operação de suas agências. Tal delegação está permeada de conflitos de interesse, informação assimétrica e monitoramento limitado, os quais moldam os planos de compensação dos gerentes. Dessa forma, bancos...
| Main Authors: | , , |
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| Format: | Article |
| Language: | Portuguese |
| Published: |
Universidade de São Paulo
2014-03-01
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| Series: | Economia Aplicada |
| Online Access: | http://www.revistas.usp.br/ecoa/article/view/83800 |