İşgörenlerin Örgütsel Politika Algısına Tepkilerinin Belirlenmesinde İş Tatminin Rolü
Bu çalışmanın amacı; çalışanların örgütsel politika algılarının örgütten ayrılma, ses çıkarma, sadakat ve ihmal etme davranışları üzerindeki doğrudan etkisi ile iş tatmini aracılığıyla dolaylı etkisinin ortaya konulmasıdır. Bu amaç doğrultusunda gerçekleştirilen çalışmada kullanılan veri kolayda örn...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Turkish |
| Published: |
Karadeniz Technical University
2019-03-01
|
| Series: | Uluslararası Ekonomi ve Yenilik Dergisi |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/pub/ueyd/issue/49893/684961 |