Aprendizagem organizacional com a sinistralidade laboral
Uma organização que aprende dispõe de mecanismos que lhe permitam criar e aproveitar conhecimentos e é capaz de suscitar mudanças comportamentais por via desses saberes. Este preceito aplica-se a todos as dimensões organizacionais, inclusive à sinistralidade laboral. Perceber e demonstrar como estas...
| Main Author: | |
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| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
RICOT : Working Conditions Research Network
2011-09-01
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| Series: | International Journal on Working Conditions |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://ricot.com.pt/artigos/1/HVN_1.24.pdf |