Regressão linear e quadrática: Análises comparativas de efeito em medidas do comportamento organizacional

• Main Authors: Maria Isabel de Campos, Fabián J. M. Rueda
• Format: Article
• Language: English
• Published: Universidade Federal do Rio Grande do Norte
• Series: Estudos de Psicologia (Natal)
• Subjects: regressão estatística; compatibilidade indivíduo-organização; comportamento organizacional
• Online Access: http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1413-294X2017000200011&lng=en&tlng=en

Este estudo apresenta análises comparativas entre modelos de regressão linear múltipla e de regressão quadrática. Foram utilizados valores organizacionais reais e desejados como variáveis independentes e satisfação com o trabalho como variável dependente. A amostra contou com 213 trabalhadores de todas as regiões do Brasil, homens e mulheres, predominantemente com formação em nível superior, atuantes em empresas de diversos setores. A regressão quadrática possibilitou o encontro de explicações de variância de maior magnitude, quando comparada ao modelo linear. Análises de gráficos de superfície ampliaram o entendimento a respeito dos efeitos promovidos pelas variáveis independentes sobre as dependentes. São apresentadas considerações sobre a seleção de modelos de regressão tanto no contexto acadêmico, quanto na prática organizacional.