Factores psicosociales que influyen en el ausentismo: Evaluación de un modelo explicativo

Factores psicosociales que influyen en el ausentismo: Evaluación de un modelo explicativo

El objetivo del presente estudio es evaluar un modelo explicativo del ausentismo laboral, con base en la relación entre los factores de riesgo psicosocial y la mediación de la percepción de relaciones sociales y del estrés laboral; este se conformó con base en las predicciones de modelos teóricos co...

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Bibliographic Details
Main Authors: Edgar Guillermo Pulido Guerrero, Lesby Johanna Lora Carrillo, Luz Karine Jiménez Ruiz
Format: Article
Language:English
Published: CONICET, Centro Interamericano de Investigaciones Psicológicas y Ciencias Afines 2021-01-01
Series:Interdisciplinaria
Subjects:
ausentismo
factores de riesgo psicosocial
estrés laboral
psicología organizacional
modelos de ecuaciones estructurales
Online Access:http://www.ciipme-conicet.gov.ar/ojs/index.php?journal=interdisciplinaria&page=article&op=view&path%5B%5D=557&path%5B%5D=html

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