Transferencia de conocimiento dentro de la empresa: Beneficios y riesgos individuales percibidos

• Main Authors: Aurora Irma Máynez Guaderrama, Salvador Anacleto Noriega Morales
• Format: Article
• Language: English
• Published: El Colegio de la Frontera Norte 2015-01-01
• Series: Frontera Norte
• Subjects: transferencia de conocimiento; beneficios; riesgo percibido; frontera norte de méxico; chihuahua
• Online Access: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=13640682002

el conocimiento organizacional es un activo intangible crítico, y su transferencia representaun asunto estratégico. Por ello, el objetivo de este trabajo es analizar, desde una perspectivaconfirmatoria, si el riesgo percibido y los beneficios sociales esperados por el sujeto incidenen la transferencia de conocimiento intraorganizacional.la información se analizó a travésde un modelo de ecuaciones estructurales.los resultados corroboran que los beneficios so-ciales esperados impactan positiva y significativamente en la transferencia. Dicha evidenciatambién indica que el riesgo percibido por el sujeto no es una variable influyente para lograrque se comparta este activo intelectual.