Transferencia de conocimiento dentro de la empresa: Beneficios y riesgos individuales percibidos
el conocimiento organizacional es un activo intangible crítico, y su transferencia representaun asunto estratégico. Por ello, el objetivo de este trabajo es analizar, desde una perspectivaconfirmatoria, si el riesgo percibido y los beneficios sociales esperados por el sujeto incidenen la transferenc...
| Main Authors: | , |
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| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
El Colegio de la Frontera Norte
2015-01-01
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| Series: | Frontera Norte |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=13640682002 |