الگوی علّی ارتباط آرزوهای شغلی، جامعهپذیری سازمانی، و تعهد سازمانی در میان اعضای هیئت علمی دانشگاه ارومیه
پژوهش حاضر، با هدف بررسی الگوی علّی روابط بین آرزوهای شغلی، جامعهپذیری سازمانی، و تعهد سازمانی در میان اعضای هیئت علمی دانشگاه ارومیه انجام شده است. روش پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی و جامعة آماری شامل کلیة اعضای هیئت علمی دانشگاه است و با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی طبقهای متناسب با حجم هریک...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | fas |
| Published: |
Alzahra University
2016-04-01
|
| Series: | اندیشه‌های نوین تربیتی |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://jontoe.alzahra.ac.ir/article_2274_44282c8b56e331ed4df291c53e9575b2.pdf |