Y kartos požiūris į vyrų ir moterų vadovavimą organizacijose
Šiuolaikinės organizacijos, siekdamos tapti ir išlikti konkurencingos, turi gebėti prisitaikyti prie nuolatinių pokyčių. Vienas iš tokių pokyčių – intensyvi darbo rinkos dalyvių kaita, kai X kartos atstovų darbo vietas užima technologijų amžiuje užaugę Y kartos atstovai, pasižymintys technologijų...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Vilnius University Press
2017-05-01
|
| Series: | Informacijos Mokslai |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://www.journals.vu.lt/informacijos-mokslai/article/view/10708 |