PENGARUH JOB INSECURITY TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN LEGIAN VILLAGE HOTEL

PENGARUH JOB INSECURITY TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN LEGIAN VILLAGE HOTEL

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh job insecurity terhadap kepuasan kerja dan turnover intention pada karyawan Legian Village Hotel. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Legian Village Hotel yaitu sebanyak 65 orang, dan diteliti keseluruhannya (sampel jenuh)...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: I Nyoman Agus Setiawan, Made Surya Putra
Format: Article
Language:English
Published: Universitas Udayana 2016-08-01
Series:E-Jurnal Manajemen
Subjects:
job insecurity, kepuasan kerja, turnover intention
Online Access:https://ojs.unud.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/21941

Internet

https://ojs.unud.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/21941

Similar Items