PENGARUH REMUNERASI, KEPUASAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZEN BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SEKSI BPKB DITLANTAS POLDA JATENG

PENGARUH REMUNERASI, KEPUASAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZEN BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SEKSI BPKB DITLANTAS POLDA JATENG

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh remunerasi, kepuasan kerja dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja anggota BPKB Ditlantas Polda Jateng melalui organizational citizen behaviorsebagai variabel intervening. Responden yang digunakan adalah 50 anggota bagian BPKB Ditlantas...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: J. Reza Ferdiyono, Djoko Santoso
Format: Article
Language:Indonesian
Published: Universitas Semarang 2018-12-01
Series:Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis
Subjects:
Remuneration
job satisfaction
transformational leadership
organizational citizen behavior
performance
Online Access:http://journals.usm.ac.id/index.php/jreb/article/view/1145

Internet

http://journals.usm.ac.id/index.php/jreb/article/view/1145

Similar Items