تأثیر نظامهای فرعی مدیریت منابع انسانی الکترونیک بر استراتژیهای مدیریت استعداد
مقدمه: امروزه بهکارگیری استراتژی مدیریت استعداد مناسب، مستلزم شناخت زیرساختهای فنآوری اطلاعات و تعیین سطح آمادگی هر زیرساخت در پیادهسازی نظامهای فرعی مدیریت منابع انسانی الکترونیک میباشد. لذا هدف اصلی این پژوهش تعیین تأثیر پیادهسازی نظامهای فرعی مدیریت منابع انسانی الکترونیک بر استراتژی مدیر...
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | fas |
| Published: |
Vesnu Publications
2014-01-01
|
| Series: | مدیریت اطلاعات سلامت |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://him.mui.ac.ir/index.php/him/article/view/1274 |