Метод побудови ранжируваних списків кандидатів на заміщення посад для прийняття кадрових рішень
Ефективне вирішення завдань відбору кандидатів на заміщення посад у виробничих та інших підрозділах є одним з визначальних у будь-якій галузі людської діяльності. Недосконалість існуючого методичного апарату відбору зумовлена тим, що він використовує достатньо складні математичні підходи, підґрунтям...
Main Authors: | , |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Ivan Kozhedub Kharkiv National Air Force University
2018-02-01
|
Series: | Збірник наукових праць Харківського національного університету Повітряних Сил |
Subjects: | |
Online Access: | http://www.hups.mil.gov.ua/periodic-app/article/18528/zhups_2018_1_17.pdf |