Метод побудови ранжируваних списків кандидатів на заміщення посад для прийняття кадрових рішень

Ефективне вирішення завдань відбору кандидатів на заміщення посад у виробничих та інших підрозділах є одним з визначальних у будь-якій галузі людської діяльності. Недосконалість існуючого методичного апарату відбору зумовлена тим, що він використовує достатньо складні математичні підходи, підґрунтям...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Козлов Ю.В., Новикова О.О.
Format: Article
Language:English
Published: Ivan Kozhedub Kharkiv National Air Force University 2018-02-01
Series:Збірник наукових праць Харківського національного університету Повітряних Сил
Subjects:
Online Access:http://www.hups.mil.gov.ua/periodic-app/article/18528/zhups_2018_1_17.pdf