CONTRIBUTION DE LA POLITIQUE DE VALORISATION DU PERSONNEL A LA PERFORMANCE INDIVIDUELLE AU TRAVAIL:UNE ETUDE A PARTIR DES PME CAMEROUNAISES
Lesmutationsrapidesdel'environnement mettent en relief l'importance des considérationshumainesdanstouteactiond'amélioration des résultats de l'organisation. La PME n'est pas à l'abri de ces menaces et de ces contraintes extérieures, bien au contraire. Pénalisée par...
| Main Authors: | , |
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| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Université Mohammed V de Rabat
2018-12-01
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| Series: | Revue Marocaine de Recherche en Management et Marketing |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://revues.imist.ma/index.php?journal=REMAREM&page=article&op=view&path%5B%5D=13255&path%5B%5D=7400 |