Las dimensiones de personalidad como predictores de los comportamientos de ciudadanía organizacional As dimensões de personalidade como preditores dos comportamentos de cidadania organizacional Personality dimensions as predictors of organizational citizenship behavior
<abstract language="por">O comportamento de cidadania organizacional (CCO) se refere às condutas benéficas para a organização que não são contratualmente estipuladas, nem formalmente recompensadas. O objetivo do presente estudo foi explorar o conjunto de dimensões de personalidade co...
| Main Authors: | , |
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| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universidade Federal do Rio Grande do Norte
2005-08-01
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| Series: | Estudos de Psicologia (Natal) |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1413-294X2005000200001 |