Actionnariat salarié comme levier de création de valeur ajoutée et de productivité dans les entreprises camerounaises
La recherche pose l’hypothèse que l’actionnariat salarié est un levier indispensable pour créer la valeur ajoutée et la productivité. Dans un contexte d’absence de marché financier efficient, sur la base d’un échantillon de 64 grandes entreprises dont 32 appliquent la politique d’actionnariat salari...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Elsevier
2013-11-01
|
| Series: | Revue Gestion et Organisation |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2214423413000021 |