СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ МОДЕЛИ ТРАНСФОРМАЦИИ ЦЕННОСТЕЙ СОТРУДНИКОВ РАЗЛИЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
В статье описывается исследование, направленное на изучение взаимосвязи между воспринимаемой организационной культурой и ценностями сотрудников с различным стажем работы. При взаимодействии организационной культуры и ценностей сотрудника возможно некоторое изменение поведения, ведущее к постепенной...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Russian |
| Published: |
Lomonosov Moscow State University
2014-12-01
|
| Series: | Nacionalʹnyj Psihologičeskij Žurnal |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://npsyj.ru/pdf/npj-no16-2014/npj_no16_2014_93-101.pdf |