Work-life balance practices and their relationship to the advancement of women in the organizational hierarchy: The case of large companies in Lima
Las mujeres forman parte activa de nuestra economía. Sin embargo, los cargos que ocupan ylas responsabilidades del hogar, entre otros factores, dan cuenta de que no existe igualdad deoportunidades laborales para hombres y mujeres. El ofrecimiento, por parte de las empresas,de prácticas de conciliaci...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universidad del Pacífico
2015-09-01
|
| Series: | Journal of Business |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://revistas.up.edu.pe/index.php/business/article/view/783 |