Un algoritmo fuzzy para la selección de personal basado en agregación de competencias

• Main Authors: Liern Carrión, Vicente, Lara Mora, Tomás, Casasús Estellés, Trinidad, Canós Darós, Lourdes, Pérez Cantó, Juan Carlos;
• Format: Article
• Language: English
• Published: ASEPUMA. Asociación Española de Profesores Universitarios de Matemáticas aplicadas a la Economía y a la Empresa 2007-01-01
• Series: Rect@
• Subjects: Selección de personal; Recursos Humanos; Sistemas Flexibles de Ayuda a la Decisión.
• Online Access: http://urls.my/PqO8q2
• ISSN: 1575-605X

En este trabajo presentamos un sistema de ayuda a la decisión útil para la selección de personal en la empresa. Utilizando como base la teoría de conjuntos fuzzy y la gestión por competencias, desarrollamos un método que permite ordenar los candidatos a ocupar una vacante en varias situaciones.