El despido del trabajador por motivo de sus ausencias al trabajo tras las últimas reformas laborales
El estudio que se lleva a cabo en este trabajo pretende, a partir del análisis de la extinción del contrato por ausencias del trabajador, ya sea en su vertiente de extinción por causas objetivas prevista en el artículo 52 d) ET o en su vertiente de despido disciplinario previsto en el artículo 54.2....
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Catalan |
| Published: |
Universitat Rovira i Virgili
2013-01-01
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| Series: | Revista Internacional de Organizaciones |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.revista-rio.org/index.php/revista_rio/article/view/96 |