Integrales Lernen in und von Organisationen
Bezogen auf das integrale Models von Ken Wilber untersucht der Beitrag die Bedeutung des Lernens in und von Organisationen. Nach einer Darstellung der Relevanz und des Grundverständnisses des Lernens im Organisationskontext, werden integrale Dimensionen des Lernens dargestellt. Im Einzelnen werden d...
| Main Author: | |
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| Format: | Article |
| Language: | deu |
| Published: |
ARINA, Inc.
2006-06-01
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| Series: | Integral Review |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://integral-review.org/back_issues/documents/Kupers,%20Integral%20Organizational%20Learning%202,%202006.pdf |