Cultura e diferenças de remunerações do trabalho em empresas públicas
O objetivo principal deste estudo é de reunir evidências em tomo da hipótese de que as disparidades das remunerações do trabalho para cargos idênticos em empresas públicas se originam de padrões de comportamento culturalmente adquiridos. Procurou-se identificar e analisar esses traços culturais, obj...
| Main Author: | |
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| Format: | Article |
| Language: | Portuguese |
| Published: |
Fundação Joaquim Nabuco
2011-06-01
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| Series: | Cadernos de Estudos Sociais |
| Online Access: | https://fundaj.emnuvens.com.br/CAD/article/view/1209 |